Coaching y Consultoría en
Liderazgo Generativo
El liderazgo tradicional necesita una transformación hacia un liderazgo conectado con lo importante en las vidas de los miembros del equipo y sintonizado con su razón de ser dentro de la organización. El liderazgo generativo promueve una buena vida laboral, con sentido, que genera valor y que entrega resultados sobresalientes y satisfacción mutua a los miembros del equipo y a la empresa.
En el liderazgo Generativo se vive el presente para construir el futuro deseado, con consciencia plena de la capacidad de elegir el futuro que se desea crear con el compromiso explícito de todos los miembros del equipo.
El liderazgo generativo parte de lo importante y se construye en conversaciones que generan acción, compromiso y resultados. El líder generativo aprende a observar y a intervenir su equipo en lo emocional y lo somático, construye confianza y promueve espacios seguros y efectivos para construir el futuro y navegar el presente.
El programa de Coaching y Consultoría para lideres de empresas y sus equipos tiene el propósito de aumentar el valor que los lideres ofrecen a la organización a través de la incorporación de nuevas prácticas de gestión propias y en sus equipos.
La promesa del Liderazgo Generativo es desarrollar habilidades conversacionales y de ejecución para crear equipos productivos y eficientes capaces de crear el futuro que desean. Un futuro para producir valor, satisfacción y significado para todos.
En un programa de Consultoría y Coaching en Liderazgo Generativo el Líder logrará:
- Descubrir, aclarar o reafirmar lo que es importante para si mismo y para la organización
- Alinear al equipo entorno a un propósito común y comprometerlo con la construcción de un futuro que les importa a todos
- Elevar su nivel y el de su equipo para sostener conversaciones efectivas que generan acción, compromiso y resultados.
- Construir un equipo que aporta valor superior a través de la colaboración y la confianza que se produce en un entorno seguro que promueve las conversaciones
- Obtener el beneficio del valor multiplicador de la creación conjunta
- Aprovechar la creatividad y la innovación de su equipo
El liderazgo tradicional necesita una transformación hacia un liderazgo conectado con lo importante en las vidas de los miembros del equipo y sintonizado con su razón de ser dentro de la organización. El liderazgo generativo promueve una buena vida laboral, con sentido, que genera valor y que entrega resultados sobresalientes y satisfacción mutua a los miembros del equipo y a la empresa.
En el liderazgo Generativo se vive el presente para construir el futuro deseado, con consciencia plena de la capacidad de elegir el futuro que se desea crear con el compromiso explícito de todos los miembros del equipo.
El liderazgo generativo parte de lo importante y se construye en conversaciones que generan acción, compromiso y resultados. El líder generativo aprende a observar y a intervenir su equipo en lo emocional y lo somático, construye confianza y promueve espacios seguros y efectivos para construir el futuro y navegar el presente.
El programa de Coaching y Consultoría para lideres de empresas y sus equipos tiene el propósito de aumentar el valor que los lideres ofrecen a la organización a través de la incorporación de nuevas prácticas de gestión propias y en sus equipos.
La promesa del Liderazgo Generativo es desarrollar habilidades conversacionales y de ejecución para crear equipos productivos y eficientes capaces de crear el futuro que desean. Un futuro para producir valor, satisfacción y significado para todos.
En un programa de Consultoría y Coaching en Liderazgo Generativo el Líder logrará:
- Descubrir, aclarar o reafirmar lo que es importante para si mismo y para la organización
- Alinear al equipo entorno a un propósito común y comprometerlo con la construcción de un futuro que les importa a todos
- Elevar su nivel y el de su equipo para sostener conversaciones efectivas que generan acción, compromiso y resultados.
- Construir un equipo que aporta valor superior a través de la colaboración y la confianza que se produce en un entorno seguro que promueve las conversaciones
- Obtener el beneficio del valor multiplicador de la creación conjunta
- Aprovechar la creatividad y la innovación de su equipo
En que consiste la Consultoría y el Coaching en Liderazgo Generativo
- Es una consultoria que se construye y se ejecuta en conjunto basado en el compromiso de las dos partes, Coaches Consultores y el Líder/Cliente y su equipo
- Parte de un diagnostico del estado actual del equipo, basado en entrevistas del equipo consultor al líder y sus reportes en donde se identifican los espacios de mejora del equipo, el nivel de lineación con el futuro y las oportunidades de generar mayor valor a la organización.
- Se define un compromiso por parte del Líder/Cliente y las condiciones de satisfacción del proceso. El compromiso se declara en forma de meta u objetivo.
- El equipo consultor propone un programa de implementación y se afina con el líder que consiste en la hoja de ruta para alcanzar la meta.
- Se implementa a través de conversaciones individuales de coaching, instancias grupales, ejercicios, prácticas recurrentes, y prácticas de cliente ejecutor en donde el coach consultor acompaña al líder en sostener su compromiso.
- En las conversaciones recurrentes se revisa el progreso y en el cierre del proyecto el Líder/Cliente evalúa el resultado del programa en función del objetivo y las condiciones de satisfacción acordados.
